Quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động

Quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động

Một hợp đồng lao động được ký kết từ hai bên đó là người lao động và người sử dụng lao động. Vậy quyền và nghĩa vụ của người lao động là gì? Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động là gì? Đây là những câu hỏi được rất nhiều bạn quan tâm và chúng ta cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây

Căn cứ pháp lý: – Bộ luật lao động số 10/2012/QH13

Xem thêm: Những vấn đề người lao động cần lưu ý khi giao kết hợp đồng lao động

1. Quyền và nghĩa vụ của người lao động

Những quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động được quy định tại Điều 5 của Bộ luật lao động:

Người lao động có các quyền sau đây:

  • Làm việc, tự do lựa chọn việc làm, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp và không bị phân biệt đối xử;
  • Hưởng lương phù hợp với trình độ kỹ năng nghề trên cơ sở thoả thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn lao động, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có lương và được hưởng phúc lợi tập thể;
  • Thành lập, gia nhập, hoạt động công đoàn, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại với người sử dụng lao động, thực hiện quy chế dân chủ và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;
  • Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật;
  • Đình công.

Xem thêm: 3 chế độ cho người lao động nhận được hưởng khi thôi việc

Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:

  • Thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể;
  • Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động, tuân theo sự điều hành hợp pháp của người sử dụng lao động;
  • Thực hiện các quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế.

2. Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động

Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động được quy định tại Điều 6 của Bộ luật lao động:

Người sử dụng lao động có các quyền sau đây:

  • Tuyển dụng, bố trí, điều hành lao động theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh; khen thưởng và xử lý vi phạm kỷ luật lao động;
  • Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật;
  • Yêu cầu tập thể lao động đối thoại, thương lượng, ký kết thoả ước lao động tập thể; tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công; trao đổi với công đoàn về các vấn đề trong quan hệ lao động, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần của người lao động;
  • Đóng cửa tạm thời nơi làm việc.

Người sử dụng lao động có các nghĩa vụ sau đây:

  • Thực hiện hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể và thoả thuận khác với người lao động, tôn trọng danh dự, nhân phẩm của người lao động;
  • Thiết lập cơ chế và thực hiện đối thoại với tập thể lao động tại doanh nghiệp và thực hiện nghiêm chỉnh quy chế dân chủ ở cơ sở;
  • Lập sổ quản lý lao động, sổ lương và xuất trình khi cơ quan có thẩm quyền yêu cầu;
  • Khai trình việc sử dụng lao động trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động và định kỳ báo cáo tình hình thay đổi về lao động trong quá trình hoạt động với cơ quan quản lý nhà nước về lao động ở địa phương;
  • Thực hiện các quy định khác của pháp luật về lao động, pháp luật về bảo hiểm xã hội và pháp luật về bảo hiểm y tế. học kế toán học kế toán tổng hợp ở đâu tốt nhất tphcm

Trên đây là những quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động, các bạn có thể tham khảo thêm những quy định về thử việc người lao động cần biết để tự bảo vệ

Văn bản kế toán chúc bạn thành công!

Để hiểu và nắm chắc các vấn đề nghiệp vụ kế toán, ngoài việc tự trau dồi thêm kiến thức kinh nghiệm, các bạn nên tham khảo thêm các khóa học kế toán tổng hợp thực hành tại các trung tâm đào tạo kế toán uy tín. Các bạn có thể tham khảo qua bài viết sau: Học kế toán tổng hợp thực hành ở đâu tốt nhất

Quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động
5 (100%) 2 vote[s]

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *