Điều kiện để được hưởng chế độ ốm đau 2019

Điều kiện để được hưởng chế độ ốm đau 2019

Cùng tìm hiểu về các điều kiện được hưởng chế độ ốm đau qua bài viết dưới đây nhé

Bên cạnh những quyền lợi được quy định trong bộ luật lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động sẽ nhận được thêm nhiều quyền lợi khác. Đơn cử là những quyền lợi khi xảy ra ốm đau, tai nạn sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội. hoc ke toan tong hop o dau tot

Tuy nhiên, không phải trường hợp ốm đau hay tai nạn nào cũng sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội mà còn phải đáp ứng những điều kiện theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, bao gồm:

  • Điều kiện về các đối tượng
  • Điều kiện về các trường hợp được hưởng

1. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau về các đối tượng

Để được hưởng chế độ ốm đau, bạn phải thuộc một trong những đối tượng sau đây và có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc: học xuất nhập khẩu ở đâu tốt

Đối với người lao động mang quốc tịch Việt Nam:

Người làm việc theo:

  • Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
  • Hợp đồng lao động xác định thời hạn
  • Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng; Trong đó, bao gồm hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động cũng được áp dụng trong trường hợp này học phân tích báo cáo tài chính
  • Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương
  • Cán bộ, công chức, viện chức theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức và viên chức
  • Công nhân quốc phòng, cong nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;
  • Quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

Bên cạnh các đối tượng nêu trên tại thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH còn nhắc đến một đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và được hưởng chế độ ôm đau nếu đủ điều kiện. Đó là người lao động được quy định tại Luật người lao đọng Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mà thuộc các trường hợp: học kế toán thực tế ở đâu

  • Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với doanh nghiệp trúng thầu, nhận thầu;
  • Tổ chức, cá nhân đầu tư ra nước ngoài có đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Đối với người lao động mang quốc tịch nước ngoài:

Ngoài những đối tượng là người lao động quốc tịch Việt Nam vừa nêu, nếu bạn là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà thuộc diện tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc thì bạn vẫn sẽ được hưởng chế độ ốm đau

Theo đó tại Nghị định 143/2018/NĐ-CP người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam có tham gia BHXH bắt buộc được hưởng chế độ ốm đau khi đáp ứng đủ hai điều kiện:

  • Có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp; nên học logistics ở đâu
  • Có hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn từ đủ 01 năm trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam

2. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau

Điều kiện nêu trên mới chỉ là điều kiện cần thôi, bạn cần phải thuộc một trong các trường hợp sau mới đủ điều kiện hưởng chế độ ốm đau:

  • Phải nghỉ việc do bị ốm đau, tai nạn và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế. Trường hợp ốm đau, tai nạn quy định này không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
  • Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền học kế toán ở đâu tốt nhất tphcm
  • Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong hai điều kiện trên.

Tuy nhiên cần lưu ý, sẽ không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:

  • Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP và Nghị định số 126/2015/NĐ-CP
  • Người lao động nghỉ việc điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.
  • Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. học xuất nhập khẩu ở đâu tốt nhất

Nội dung trên được căn cứ theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014, Nghị định 115/2015/NĐ-CP và Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.

Xem thêm bài viết: Các khoản tính và không tính đóng BHXH bắt buộc

Điều kiện để được hưởng chế độ ốm đau 2019
5 (100%) 1 vote[s]

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *